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请教事业单位调动的流程
1、事业单位调任程序动议调任。行政机关根据空缺岗位和职数，动议调任，并确定调任职位和条件。提出人选。结合行政机关空缺岗位情况，提出拟调任人员的初步人选和具体情况。征求调出单位意见。
2、事业单位调动工作的步骤有单位接收，接收单位主管部门同意，同级或上级人事部门同意并开具商调函。原单位同意调出，申报主管部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函。
3、事业单位调动手续流程：劳动者提出调动申请→单位同意并出具相关证明→到原工作地人社部门办理调出手续→到新工作地人社部门办理调入手续→完成调动手续。
4、以青岛为例，流程如下：确定人选。由用人单位组织、人事部门对拟调入人员进行认真地考察了解，并根据有关规定初审把关。在此基础上，提交本单位党委（党组）讨论研究后，确定拟调配人选。审核沟通。
公司调令盖行政部章有效吗
有法律效力。公章是公司所有印章中权力最大的一枚章，是法利的象征。
劳动合同加盖行政部的印章通常是无效的，劳动合同通常需要盖公司公章或者人事章或劳动合同专用章。公司的行政章通常不会在工商机关备案，通常用于公司内部行政发文用。
公司也可以根据需要刻制税务章、报关章、内部使用的部门章等。 公章在所有印章中具有最高的效力，是法利的象征，所以在现行的立法和司法实践中，审查是否盖有法人公章成为判断民事活动是否成立和生效的重要标准。
行政专用章是公司行政部门使用的印章，例如公司出台有关行政指示，盖章生效，对外也有一定的效力。财务专用章是公司财务部使用的印章，代表公司行使权力，比如支票，需盖财务章和法人章，才能生效。
...员工岗位变动调令需要盖上公司公章和项目经理签字吗?
第一，属于员工主动要求的调岗，个人写申请，交给部门主管，部门主管在同意后交给人事部经理，人事部经过审核同意后签发调岗令就是了。
如果：合同中明确规定，质量检查记录中项目经理签字后还需要盖公章才有效的，应当依合同规定办事，如有一方违约，应当承担违约责任。如果合同规定不明确或者没有规定的，负责该工程目经理签字签字，应当是有效的。
然后让原单位负责社保的工作人员将养老本、失业本，同时将每年的对帐单盖上社保局的章。三，最后最关键的一点就是和单位签的解除劳动关系合同书一定要拿在自己手上一份，然后多复印几份留着，在转四险一金时要用。
